为充分发挥思政课立德树人关键作用，深化公司产品改革，加强教学质量保障体系建设，有效形成质量保障闭环，近日，球盟会召开教学工作员工座谈会议。公司党政领导、二级督导、教研室主任以及来自二级公司的30多位员工代表参加会议。会议由球盟会副经理周志勇主持。

    座谈会上，员工代表踊跃发言，对目前公司思政教学工作给予肯定的基础上，着重围绕课程进度安排、教学过程管理、教学方式创新、实践教学运行、教风学风状况、课程教材选择、教学条件环境、教学效果达成等主题，结合自身体会有针对性地提出许多中肯的意见和建议。与会人员对员工提出的问题做了详细记录，并对相关问题予以现场解答和细致沟通。为进一步了解员工们对教学工作的建议及学习过程中遇到的问题，公司还进行了现场问卷调查。

​    公司领导对员工代表们心系公司产品工作、思政课程质量建设、积极建言献策的高度责任感表示赞赏，强调球盟会全体人员要高度重视，认真梳理员工们提出的意见和建议，不断完善和改进教学工作质量，更好地服务于员工成长成才，让员工学有所乐，学有所成。

此次座谈会体现了“以员工为中心”的教育理念，旨在通过员工的反馈不断调整改进教学内容和方法，使教学监测体系有效运转，促进教学质量闭环形成，最终达到全面育人目的。站在公司新的百年发展起点上，球盟会结合思政课改革创新新形势，致力于通过教学方式革新、资源库建设、质保体系完善、教改项目实施、团队分类培训等一系列举措开启教学质量建设新局面，开创立德树人新成效。

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